Was du bei uns bewegen kannst:
- Mit deinem HR-Know-how begleitest du unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte als vertrauensvoller Partner*in und förderst ihre Zufriedenheit
- Du betreust alle HR-Prozesse vom Recruiting über den Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen
- Auch die stetige Optimierung und das Hinterfragen bestehender HR-Prozesse gehört zu deinem Verantwortungsbereich
- Du bist wichtiger Sparring-Partner für Führungskräfte, Team Coaches und Bereichsleitung bei der aktiven Gestaltung unserer Organisation
- Transformations- und Veränderungsprozesse werden von dir begleitet
- Hierbei hast du immer ein Auge auf die aktuellen und zukünftigen Bedarfe unserer Mitarbeitenden und Teams und trittst als interne Berater*in auf
- Neben deinem großen, persönlichen Gestaltungsspielraum erwarten dich auch administrative Aufgaben an der Schnittstelle zu unserem Personalbüro
- Arbeitsrechtliche Themen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum