Das richtige Personal mit den richtigen Qualifikationen zum richtigen Zeitpunkt am passenden Ort – das ist unsere Mission! Du unterstützt mit unserer KI-basierten Software Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen (bspw. Produktion, Logistik, Luftfahrt oder Dienstleistung) dabei, ihren Personaleinsatz zu optimieren. Der Antrieb für unsere Arbeit ist, Arbeitsbedingungen bei unseren Kunden zu verbessern und deren Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Wir denken innovativ, sind jederzeit offen für Neues und wollen Personaleinsatzplanung auf ein neues Niveau heben. Du möchtest auch etwas bewegen? Wir freuen uns auf dich.
Leitung Softwareentwicklung / Lead Software Development (all genders)
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Was du bei uns bewegen kannst:
- Du übernimmst die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden im Bereich Softwareentwicklung des Geschäftsbereichs Workforce Management
- Du bist zuständig für die Ressourceneinteilung im Entwicklungsbereich auf Basis unserer strategischen Ziele und Stoßrichtungen
- Du stellst sicher, dass die Team- und Führungsstrukturen in deinem Bereich effektiv und effizient arbeiten (können) und schaffst Verbindlichkeit auf der Einhaltung von Prozessen und dem Ausfüllen von Rollen (z. B. agile Rollen)
- Du führst regelmäßig Gespräche mit allen Mitarbeitenden, um ihre Motivationen und Entwicklungsrichtungen zu verstehen und sie zu bestmöglichen Leistungen anzuleiten
- Wo nötig führst du auch schwierige z. B. Konflikt-/Kritikgespräche mit Mitarbeitenden, um sie zu einem optimalen Wertbeitrag anzuleiten
- Du moderierst die Umstellung der Teamstrukturen auf crossfunktionale DevOps-Strukturen
Was du dafür mitbringst:
- Du hast mindestens 5-10 Jahre Erfahrung als Leiter*in / Teamleiter*in von Entwicklungsteams
- Du kennst cloudbasierte Entwicklung und weißt, wie „DevOps“ funktioniert
- Du hast ein Gespür dafür, wie man einen Bereich aufstellt, um bestmögliche Ergebnisse für Märkte, Kunden und für uns zu erzielen
- Du hast die Fähigkeit demonstriert, deine hierarchische und disziplinarische Ermächtigung in ausgewogener Weise einzusetzen, um Performance und Verbindlichkeit herzustellen, ohne Eigenverantwortlichkeit und agile Organisationsstrukturen auszuhebeln
- Du hast ein empathisches und partizipatives Führungsverständnis, bist aber auch in der Lage, schwierige Gespräche zu führen
- Du hast Erfahrungen im kennzahlenorientierten Entwicklungscontrolling
- Du sprichst gut Deutsch (min. B2) und fließend Englisch (min. C1)
Wie wir deine Arbeit wertschätzen:
- Flexible Arbeitszeiten, Remote Work möglich, Workation, Sabbatical
- U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
Kontakt:
Anna Maßen . anna.massen(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0
INFORM. Wir entwickeln DICH weiter.
www.inform-software.com/karriere
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